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1月22日，德华安顾人寿发布董事会换届公告，官宣思勇明出任公司第五届董事会董事长，其任职资格自山东金融监管局核准并完成公司任命后正式生效，同时，史峰磊自2026年1月12日起不再担任董事长。目前，史峰磊担任德华安顾人寿党委书记、董事。
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（开端：雷峰网）
华为天才少年被具身智能企业哄抢。
作家丨向 欣
裁剪丨高景辉
AI科技批驳最新获悉，前华为天才少年李一同近期已加入具身智能明星公司吉翼智能，任吉翼大模子研发中心总工程师，将主导公司在大模子与系统测试等中枢板块的攻坚责任。（本文作家永久面目具身智能&机器东谈主赛谈，接待添加微信疏浚：Starxin011）
经验方面，李一同为上海交大ACM班毕业，墨尔本大学博士，曾是华为天才少年，华为末端云谈话大模子时期追究东谈主。华为期间，李一同主要追究基于生成式大模子和东谈主机对话标的的考虑。
珺牛资本李一同示意，加入吉翼智能是因为这里能让他更专注时期探索和家具落地，而非技俩处分或投资东谈主处分。公司蓄意是作念能插足执行场景产生真不二价值的家具，与他的追求一致。
吉翼智能全称吉林省吉翼具身智能机器东谈主有限公司。公开信息显露，其配置于2025年8月，注册成本逾16亿，创下那时行业最高记载，由汽车零部件头部企业捷翼科技领衔创立，连合吉林省市区三级产业基金及科研团队共同组建，股票配资炒股是吉林省有组织布局具身智能产业、霸占异日产业新赛谈的产业链主企业与中枢载体。
公司聚焦具身智能规模，定位涵盖机器东谈主小脑与大脑的时期体系。面前蓄意是从工业场景领先切入，背靠大鼓励在精密制造规模的全产业链上风，与捷翼科技形成产业协同，后续迟缓布局交易做事、AI末端陪同规模，最终构建从工业场景到家庭场景的全栈智能化家具矩阵。
独创东谈主为长春捷翼汽车科技股份有限公司副董事长兼CEO王超，他此前永久主导捷翼科技发展，领有12年汽车精密制造训戒，并将公司带至年产值超40亿元限制。
李一同示意，2026年至2027年，吉翼大模子的蓄意是构建着实可落地到家具中的具身大模子时期，障翳工业场景、交易场景中95%以上的任务，并通过系统化要道栽培模子任务完成精度和服从，同期延伸机器东谈主内容使用寿命、镌汰内容制形成本。
据了解，在李一同加入吉翼智能之前，吉翼智能已积攒了繁密行业顶尖东谈主才，团队中枢成员领有国外名校博士布景、前沿实验室科研经验与顶尖AI企业高管任职训戒；团队手抓多项国际联想大奖与标杆家具落地服从，硬核科研与顶尖联想双轮加持。
东谈主才的引入离不开企业在东谈主才招聘上的疼爱。AI科技批驳获悉，吉翼智能将在近期推出「TALENT Z」东谈主才策略筹谋，面向各人招募顶尖应届博士，入职起薪即赶超互联网大厂T10级offer薪酬圭臬。
据吉翼方先容，「TALENT Z」筹谋不啻于一场高薪招聘。吉翼智能但愿通过培养新一批"天才少年"，塑造一批"异日结伴东谈主"，最终孵化出多个智能规模的独角兽企业。
吉翼智能董事长兼CEO王超此前曾在多个公开渠谈抒发过高薪招东谈主的底层逻辑："顶格待遇的本质盈昌优配，是用东谈主才换时辰、用时期换异日。"现在，吉翼智能已自建物理仿真中心与机器东谈主老师场，以1亿元开动资金提拔有具身智能专属老师基地。（雷峰网）
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