汇盈盘配资拒收排斥均可举报人民币现金收付新规施行

同时，原监事会成员朱海林、曾诚、秦跃光及李靖野不再担任监事及监事会相关职务，上述人员已分别确认与董事会及监事会无不同意见，亦无需要知会公司股东的任何事项。中国再保董事会及监事会对各位监事任职期间为公司做出的重要贡献表示衷心感谢。

周鸿祎在演讲中构建了“电力—算力—智力+人力—生产力”的“五力模型”。他分析称，电力虽然经过算力芯片转化为通用算力，但如果无法解决具体问题便会陷入“算力过剩”的假象；智能体正是将通用算力转化为能“干活”的“专用智力”的关键枢纽。这一转化过程必须依赖行业专家将特有的“隐性知识”与“潜规则”注入模型，在人的设定与监督下，让智能体具备解决实际痛点的能力，从而真正打通从能源基础到新质生产力的价值闭环。

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　　来源：北京商报

　　人民币现金收付领域迎来重磅新规。2月1日，中国人民银行、国家发展改革委、金融监管总局三部门联合制定的《人民币现金收付及服务规定》（以下简称《规定》）正式施行，旨在防范和整治拒收人民币现金行为，满足社会公众多样化支付服务需求，构建多元支付方式共同发展下的现金便利流通环境。

　　满足不同场景现金收付要求

　　《规定》首先明确了收费单位和经营主体在现金收付方面的责任。《规定》指出，收费单位、经营主体应尊重社会公众对合法支付方式的自主选择权。除因履行法律、法规、规章规定的义务或法定职责而应使用非现金支付工具的情形外，不得拒收现金，不得要求或诱导他人拒收现金，不得对现金支付采取歧视性措施，损害现金支付便利。

　　《规定》还对支持现金支付、保障现金支付的不同场景进行了分类，其中人工方式收款、面对面服务、线下服务或货物交付等方面，收费单位、经营主体应支持现金支付，并且应保持合理的零钱备付，具备必要的收现条件，保证现金支付顺畅。保障现金支付的场景包括无人设备、采用“一卡通”结算的校园、景区等统一管理的场所，需公示现金转换方式，且不得收取额外手续费或设置限制条件。

　　此外，《规定》强调，银行业金融机构在客户现金存取、货币兑换、建立现金服务应急保障机制等方面做好服务。其中提到，银行网点布局应为老年人、残障人士、境外人士提供现金业务办理便利，充分考虑其需求与习惯合理布设现金自助机具。针对突发情况及特殊群体的现金需求，保障现金供应、优化窗口服务、维护营业网点秩序。

　　在素喜智研高级研究员苏筱芮看来，人民币现金收付及服务的实施，属于构建健康的多元支付体系的关键环节，主要意义体现在如下方面：一是巩固“现金”作为金融服务的公共基础与安全底线，明确现金在偏远地区、电力中断、网络不畅等极端情况下的兜底作用；二是推动支付工具公平协同发展，保障公众的支付选择权，创建公平竞争的市场经营环境；三是弥合“数字鸿沟”，股票配资炒股能够解决老年人、残障人士等群体在支付数字化中遭遇的困境，体现普惠金融的包容性。

　　博通咨询首席分析师王蓬博指出，《规定》落地的核心是维护人民币法定地位，同时细化了不同场景的现金收付要求和金融机构服务标准。新规不是否定非现金支付，而是保障现金正常使用，尤其兼顾老年人等习惯使用现金群体的需求，让现金和非现金支付互补发展，也让金融服务覆盖更全面。

　　违规拒收可举报

　　整体来看，新规对于日常支付的各类场景提出了细化要求，均指向了一个核心，即必须便利现金支付且不得为使用现金设置“门槛”。《规定》还进一步强调，对于社会公众持有的不宜流通人民币、大量硬币或小面额纸币，或是在经营过程中遇到纪念币识别、人民币真伪有异议的情况，均应协商解决，不得以此为由拒收。

　　过去几年间，移动支付凭借无接触、免找零、跨场景通用等诸多优势，逐渐渗透至零售餐饮、交通出行、便民缴费、线上消费等居民日常支付的高频小额交易场景。根据人民银行此前披露的数据，截至2025年三季度末，全国银行共办理非现金支付业务1685.08亿笔，金额1503.36万亿元。

　　“法定货币不得拒收”的硬性红线下，现金所具备的不可替代性仍让其在支付体系中保有核心地位。综合北京商报记者此前调查结果与人民银行公开披露的情况，现金拒收现象依然存在。就在1月22日，人民银行发布2025年四季度拒收人民币现金行政处罚情况，对2家核实为拒收人民币现金的单位及相关责任人依法作出经济处罚。

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　　《规定》指出，社会公众发现收费单位、经营主体拒收现金，或对现金支付采取歧视性措施的，可保存证据并向当地中国人民银行分支机构申请依法维权。

　　苏筱芮表示，拒收现金的案例仍然存在，说明当下普惠金融服务依旧存在短板，部分市场经营主体认为现金收付的管理效率不如数字支付，此外也有一些一线员工对“拒收现金违法”缺乏认知。消费者若遇到拒收现金行为，首先可与商家友好协商，在确认场景符合新规要求的前提下明确指出其行为涉嫌违法，若协商无效，注意保留录音、录像、被拒收的现金实物等证据，后续亦可通过官方渠道投诉举报以维护自身正当权益。

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